金百利克拉克One K-C 行為典範
金百利克拉克全球5萬8千多名員工每天在不同的文化背景、不同市場堅守各自工作崗位朝著共同的企業願景—「在生活必需品的領域，引領世界邁向更美好的生活」邁進，而引領每位同仁朝著願景前進的企業指南針就是One K-C Behaviors金百利克拉克企業行為典範：建立信任關係、作決策、持續成功、為客戶著想、持續改善、培育人才。這一套放諸全球皆準的行為典範涵蓋六大行為面向，以清楚的架構建構出一套全球一致的標準，規範出每位同仁應如何展現應有的作為加速自我與團隊的成長，領先同業並達成金百利全球設定的2015業務目標。
One K-C 行為典範
| |
 |
 |
| |
開放且坦誠地對待每個人，並重視各
種不同的觀點和意見
|
每天根據目標來安排行動和優先順序
|
| |
 |
 |
| |
持續成功是一己之責。透過不斷地詢
問「我還能做什麼？」表示負責，以
超越近期與長期的期望
|
了解並能預先考慮到客戶的需求，並
為客戶的利益而推動創新方案
|
| |
 |
 |
| |
跨越界線尋找新想法，用來改善營運
|
對團隊的優勢和多樣性負責，也為自
己的職涯負責
|